用(yong)人理念
發布(bu)者：管理員 發(fa)布時間：2025-12-13 閱讀(du)：0
次
■ 公司制定(dìng)了"人才開發(fā)"戰略.
■ 用人五(wu)大機制:招聘(pìn)、培養、使用、激(ji)勵、考核
■ 企業(yè)隻培養你終(zhōng)身就業的能(néng)力，而不提供(gong)你終身就業(ye)的場所！■ 培訓(xun)是企業最大(da)效益，是員工(gong)最大的福利(lì)！
■ 公司建立了(le)“靜設備專業(ye)、機泵鉗工（煉(lian)油、化工）、電焊(hàn)🤞、安裝電儀、運(yun)行維護儀表(biǎo)、運行維護電(dian)工、起重吊裝(zhuang)”八大培訓🏃基(ji)地
■ 規範職位(wèi)設置，建立了(le) 崗位描述、技(ji)能鑒定新型(xíng)專業技術人(rén)才職位序列(liè)，三支隊伍“經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操(cao)作”晉升渠道(dào)暢通。