2025年12月14日，廣東茂(mao)化建集團首次組(zu)織開展了鉗工、儀(yi)器儀表維修工、電(diàn)焊工三個工種的(de)特級技師評審。對(duì)于集團公司申報(bào)人，集團公司堅持(chí)把品德放在首位(wèi)，突出以“能力、業績(ji)、貢獻”爲導向，全面(miàn)考察工匠精神、創(chuàng)新精神、職業道德(dé)、職業操守，注重考(kǎo)核崗位工作績效(xiao)，強化對生産服務(wù)成果、創新成果和(hé)實際貢獻的評價(jià)原則。經過申報推(tuī)薦、技術成果審核(he)、業績貢獻答辯等(deng)環節，最終确定有(you)4人獲得首批特級(jí)技師資格。進一步(bù)提升了集團公司(si)高技能人才的質(zhì)量的“含金量”，爲培(péi)養造就素質優良(liang)、技藝精湛、技能高(gao)超的高層級技能(neng)人才隊伍，引領和(he)帶動具有石化檢(jiǎn)維修企業特色的(de)技能人才隊伍建(jiàn)設，滿足企業高質(zhì)量發展要求，打下(xia)了良好基礎。  

“特級(jí)技師”是在高技能(neng)人才中設置的高(gāo)級技術職✂️務（崗位(wei)），是✨從企業生産科(kē)研一線從事技術(shu)技能工作并具備(bèi)相應條件💋的優🔞秀(xiu)高技能人才。“特級(jí)技師✍️”以“誰用人、誰(shui)評價”爲原則，由企(qi)業自主評聘，充分(fèn)體現了企業在技(ji)能人才培養、使用(yong)、評價、激勵等方面(miàn)❤️的自主權，實現了(le)企業高💛技能人才(cai)培養與需求的💞精(jīng)準對接。在高技能(neng)人才中設立“特級(jí)技師”，有利于促進(jin)企業🔞技能人才成(chéng)長❌，完善職業發展(zhǎn)通道，形成縱🏃‍♀️向有(you)階梯、橫向可貫通(tōng)的人才發展🔅路徑(jìng)。一直以來，茂化建(jian)集團重才愛才，持(chí)之以恒推進實施(shī)人才開發戰略，千(qian)方百計加強“招聘(pin)、培訓、使用💋、激勵、考(kao)核”五個環節，努力(lì)提高員工隊伍技(jì)能和整體素質，爲(wei)促進企業可持續(xù)發展和提高企業(yè)競争力提供優質(zhi)人才支✉️撐。

2025年12月，人(ren)社部制定出台《關(guan)于開展特級技師(shi)評聘試點工作的(de)通知》。茂化建集團(tuan)第一時間對照文(wen)件要求，根據粵🤞人(rén)社函〔2021〕290号✍️《關于開展(zhǎn)特級技師評聘試(shì)點工作的通知》的(de)精神，積極謀劃開(kāi)展特級技師評聘(pin)試點工作，組織制(zhì)定了《集團公司特(te)級技🛀師評審實🐕施(shi)方案》，按規定向茂(mào)名市、廣東省人社(she)部門做好開展特(te)級技師評審備案(àn)工作，并獲得批複(fu)，成爲特級技師評(píng)聘試點單位。

茂化(hua)建集團取得“廣東(dōng)省職業技能等級(jí)認定”資格和自主(zhǔ)開展職業技能等(deng)級認定工作已近(jìn)3年。企業主體作用(yòng)日益明顯，逐步構(gòu)建了以工作業績(jì)考核爲核心、以職(zhí)業技能等級評價(jia)和崗位資質認證(zheng)爲基礎、以高💋技能(neng)人才評價爲重🌈點(diǎn)、同時注重職業能(néng)🚶力和職業态度的(de)具有石化檢維修(xiū)企業特色的技能(néng)人才評價♻️體系，延(yan)伸晉升通道，用待(dai)遇做激♍勵，爲高技(jì)能人⭕才茁壯成長(zhang)營造了良好💯氛圍(wéi)。（文：陳玲霞🏃‍♂️）