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用人(ren)理念
發布(bu)者：管理員(yuan) 發布時間(jian)：2025-11-22 閱讀：0
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■ 公(gong)司制定了(le)"人才開發(fa)"戰略.
■ 用人(ren)五大機制(zhi):招聘、培養(yang)、使用、激勵(li)、考核
■ 企業(ye)隻培養你(ni)終身就業(ye)的能力，而(er)不提供你(ni)終身就業(ye)✋的場所！■ 培(pei)訓是企業(ye)最大效益(yi)，是員工最(zui)大的福利(li)！
■ 公司建立(li)了“靜設備(bei)專業、機泵(beng)鉗工（煉油(you)、化工）、電焊(han)、安🧎🏻♀️➡️裝電儀(yi)😈、運行維護(hu)儀表、運行(hang)維護電工(gong)、起重吊裝(zhuang)”八大培訓(xun)基地
■ 規範(fan)職位設置(zhi)，建立了 崗(gang)位描述、技(ji)能鑒定新(xin)型專業技(ji)術人才職(zhi)位序列，三(san)支隊伍👽“經(jing)營管理、專(zhuan)業技術、技(ji)能操作”晉(jin)升渠道暢(chang)通。