用人理(li)念
發布者(zhe)：管理員 發(fā)布時間：2025-12-13 閱(yuè)讀：0
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■ 公司(sī)制定了"人(rén)才開發"戰(zhan)略.
■ 用人五(wǔ)大機制:招(zhao)聘、培養、使(shǐ)用、激勵、考(kao)核
■ 企業隻(zhī)培養你終(zhōng)身就業的(de)能力，而不(bú)提供你終(zhōng)身⭐就業的(de)🔅場🛀🏻所！■ 培訓(xun)是企業最(zuì)大效益，是(shi)員工最大(da)的福利！
■ 公(gong)司建立了(le)“靜設備專(zhuan)業、機泵鉗(qián)工（煉油、化(hua)工）、電焊👌、安(ān)裝🌍電儀♊、運(yun)行維護儀(yi)表、運行維(wéi)護電工、起(qǐ)重吊裝”八(ba)大培訓基(ji)地♈
■ 規範職(zhi)位設置，建(jiàn)立了 崗位(wèi)描述、技能(neng)鑒定新型(xíng)專業技術(shù)人才職位(wei)序列㊙️，三支(zhi)隊伍“經營(ying)管理、專業(yè)技術、技能(neng)操作”晉升(shēng)渠道🐅暢通(tōng)。