圖爲集團董事(shi)長、總經理、黨委書(shu)記莫觀華在常州(zhōu)大學招聘☎️會☂️上宣(xuan)講（阮榮南 攝）
11 月7日 至11日，集團董事(shì)長、黨委書記、總經(jīng)理莫觀華親率張(zhāng)雙猛㊙️副總經理、北(běi)海公司總經理阮(ruan)榮南等，在天津大(da)學、 中國石油(you)大學、常州大學 連續舉行了三(san)場招聘宣講會，标(biao)志着集團2017年校園(yuán)招聘工作正式展(zhǎn)開。
9 日在中國石油(you)大學、11日在常州大(da)學，前來參加招聘(pìn)宣講會的學生絡(luò)繹不🔞絕，現場🔞氣氛(fen)熱烈，報告廳座無(wú)虛席，莫總進行現(xiàn)🐪場宣講，闡述集團(tuán)公司的發展曆程(chéng)、企業概況以及薪(xin)酬福利及未來前(qian)景，特别是就集團(tuán)🙇♀️人力資源戰略規(gui)劃進行了深入👨❤️👨闡(chǎn)釋，針對現場應聘(pìn)🈲大學生的問題作(zuò)了一一解答，期待(dai)💛有志願的畢業生(shēng)加入。宣講結束後(hou)，還對🌈現場投放簡(jiǎn)曆的大學生進行(háng)了初次面試。
目前(qián)，集團的發展遇上(shang)人才斷層的瓶頸(jing)，集團中、高層✊管⭐理(li)人員基本是60 後，70 、80 後(hou)僅有少數，嚴重影(ying)響到集團的可持(chí)續發展，集團對管(guan)🔞理型、創新型、專業(yè)型的複合型人才(cai)需求量尤爲突出(chu)。根據集🔅團公司5 至(zhì)10 年人力資源戰略(luè)規劃，集團計劃招(zhao)聘國家重點高校(xiào)“211 工程、985 工程”應屆畢(bì)業生約人，作爲集(jí)團技術帶頭人、中(zhōng)、高層管理人員培(péi)養，爲集團🌈的發展(zhan)儲備人才。
等，利用新媒體(ti)優勢，讓學生可以(yi)通過實時掃描企(qǐ)業🧡二維碼查🔴詢企(qi)業信息。本次招聘(pin)宣講會也得到了(le)校方的歡迎和重(zhòng)視，在中國石油大(dà)學，常州大學，學校(xiao)領導、系專業老師(shi)、教授等親臨會場(chang)，并組織學生參會(hui)，積極投遞簡📞曆。 本次重點招聘(pìn)專業是過程裝備(bèi)與控制工程、電氣(qi)工程及其自動化(huà)、材料成型用控制(zhi)工程等， 據統(tǒng)計：在中國石油大(dà)學，本科生投簡曆(li)有 23 人，初步面(miàn)試合格 9 人。在(zai)常州大學，本科生(sheng)投簡曆 26 人，拟(ni)錄用 15 9 人(ren)，拟錄用 5 人。 從這次招聘的(de)人才來看，與 成爲(wèi)集團用人的主要(yao)考量。
在宣講會期(qi)間，莫觀華總經理(lǐ)還拜會了常州大(dà)學☀️主要🏃🏻領♊導，雙方(fang)就人才培養、招聘(pin)、使用等工作進行(háng)交流☁️。莫總一行還(hái)參觀了常州大學(xué)機械工程學院☀️實(shi)驗室。
一是(shì)要改變招聘工作(zuo)思路，做好前期宣(xuan)傳介紹，預先選好(hao)🌏需招聘的專業，提(tí)前與校方做好溝(gōu)通，再進🐅行現場招(zhāo)聘和面試；二是今(jīn)後招人要考慮集(jí)團長遠發展和實(shi)際需要，招聘對象(xiang)要向更高層次着(zhe)眼，要把研究生納(na)入招👉聘範圍。三🆚是(shì)要改變💋選人機制(zhì)，總結完善人才招(zhao)聘工作思路，提高(gao)招聘人才的質量(liàng)，爲下一步到華南(nán)理工大學、中山大(da)學、廣東🏃♂️工業大學(xué)、武漢理工大學、廣(guǎng)東石油化工✉️學院(yuan)等院校開展招聘(pìn)工作做好準😍備。