由(yóu)集團公(gōng)司舉辦(bàn)的後備(bei)班組長(zhǎng)培訓班(bān),分别于(yu) 12月13日至(zhi)9日,12月13日(ri)至20日在(zài)茂名總(zong)部開班(bān),集團各(ge)分(子)公(gōng)司動、靜(jing)設備,電(dian)氣、儀表(biao)四大專(zhuan)業工種(zhong)共96名班(ban)組骨幹(gan)員工👈參(cān)加☎️了本(ben)次培訓(xun)。
班組(zu)長作爲(wèi) “兵頭将(jiang)尾”,是企(qǐ)業貫徹(chè)制度的(de)橋梁與(yu)紐帶,是(shi)生産現(xian)場的🛀直(zhí)接🏒指揮(hui)者、組織(zhi)者和實(shi)施者,班(bān)組長的(de)綜合素(sù)質直🚩接(jiē)影響生(shēng)産經👄營(ying)、安全、質(zhì)量與班(ban)組團隊(dui)🔞的穩定(dìng)性。因此(ci)打造一(yi)支過硬(yìng)的一線(xian)♻️管理團(tuan)隊,對于(yú)企業實(shí)現一流(liú)目标至(zhi)關重要(yao)。目前,集(ji)團公司(si)大多數(shu)的生産(chan)一線班(bān)組長都(dōu)是從技(ji)能🆚轉型(xing)到管理(li)🌏,但是一(yi)個技術(shu)娴熟的(de)人就一(yī)定懂管(guǎn)理,就能(néng)夠帶好(hǎo)一個團(tuan)隊嗎?就(jiù)☂️如同所(suǒ)有的球(qiu)星都是(shi)稱職的(de)教練嗎(ma)?事實上(shang),這需要(yao)學習和(he)訓練。集(jí)團公🔴司(si)黨委副(fu)書記、副(fù)總✊經理(lǐ)黃永耀(yào)在 12月13日(rì)第二期(qi)後備班(ban)組長培(pei)訓班作(zuò)開班動(dòng)員講話(huà)中指出(chū),目前集(jí)團班組(zu)長普遍(biàn)存在學(xué)習與溝(gou)通能力(li)😍不🍓足,管(guǎn)💋理考核(he)不到位(wèi)等現象(xiang)。黃副總(zong)要求本(ben)次培訓(xun)全體學(xue)員必須(xu)高度❗重(zhong)視,珍惜(xi)這次提(tí)升自我(wo)的寶貴(guì)機會;認(ren)真學習(xi)🔞,加強集(jí)團公司(sī)各項管(guǎn)理制度(dù)學習,改(gǎi)變 “大鍋(guo)飯”分配(pei)模式,掌(zhǎng)握管理(lǐ)技巧,學(xué)會有效(xiao)溝通,堅(jiān)持理論(lun)與實際(jì)相結合(hé),并在過(guò)程中學(xue)會思考(kǎo)和善于(yú)總結;加(jiā)強勞動(dòng)紀律,不(bú)✍️遲到,不(bú)早退。認(rèn)真嚴肅(sù)對🔆待本(běn)次培訓(xùn)。
12月(yue)13日,集團(tuan)黨委副(fù)書記、副(fù)總經理(lǐ)黃永耀(yào)在第二(èr)期後備(bèi)班組長(zhǎng)培訓班(bān)上作開(kai)班動員(yuan)講話
本次(cì)培訓,主(zhu)題鮮明(míng),内容豐(fēng)富。課程(chéng)設置突(tū)出“豐”。此(ci)次培訓(xùn)結合實(shí)際需求(qiu),按照“班(bān)組長基(jī)本知識(shí)🔱、班組建(jian)🏒設管理(lǐ)、班組長(zhang)專業技(ji)術知識(shi)、班組經(jīng)驗交流(liu)、團隊拓(tuò)展”五大(dà)培訓主(zhu)題模塊(kuai),量身打(dǎ)造了“班(ban)組成本(běn)管理,企(qi)業📱文化(huà)建設,班(bān)組長執(zhi)行力培(péi)養,溝通(tōng)與協調(diào), HSE、 技術(shù)質量、現(xiàn)場TnPM、6s管理(li)知識,各(ge)專業工(gōng)種施工(gong)技術等(děng)16項實用(yòng)性強的(de)專題✉️課(ke)程。另外(wài),在授課(kè)講師配(pei)備上求(qiú)“全”。此次(ci)培訓講(jiǎng)師陣容(rong)鼎盛💋,由(yóu)集團行(háng)政副總(zǒng)監、綜管(guan)部常務(wù)副☂️部長(zhang)溫東兵(bing),專業總(zǒng)師、安環(huan)部部長(zhang)薛國慶(qing),專業總(zǒng)師、技術(shu)質🔱量部(bù)部長楊(yáng)文志,專(zhuān)業總師(shī)、工程事(shi)業部副(fù)經理白(bai)雲,綜管(guǎn)部副部(bu)❗長陳森(sēn)源,動設(she)備專業(yè)副總師(shī)餘耀明(míng),檢☀️三分(fen)公司經(jīng)理楊軍(jun)、電儀分(fèn)公司副(fu)經理黎(li)明标,湛(zhan)江分公(gōng)司施工(gong)員潘大(dà)明及外(wài)請兩🌈名(ming)🈚茂石化(huà)培訓中(zhōng)心講師(shi)組成。
培(pei)訓方式(shi)突出 “活(huó)”。本次培(péi)訓以講(jiǎng)授式、問(wen)答式、交(jiāo)流研讨(tao)式以及(jí)“請進㊙️來(lai)”授課和(hé)“走出去(qu)”拓展鍛(duan)煉相結(jié)合等形(xing)式,做到(dao)理論教(jiāo)學與案(an)例教👉學(xué)相✂️結合(hé),課堂教(jiao)學與實(shi)踐教學(xue)相結合(he),強化老(lǎo)師學🛀員(yuan)互動交(jiao)流,加深(shēn)知識印(yin)象,夯實(shi)學習👄成(chéng)效。在堅(jiān)持課堂(tang)教學的(de)同時,組(zu)織學員(yuán)🔴到戶外(wài)進行拓(tuo)展訓練(liàn), 通(tōng)過隊列(liè)訓練、“沙(sha)場點兵(bing)”、“竹筏搶(qiang)灘”等一(yī)系列訓(xun)練項目(mu),拓寬了(le)學員的(de)思路和(hé)視野,增(zeng)強了培(péi)訓的吸(xi)引力和(he)實用性(xìng)。培訓效(xiao)果突出(chū)“實”。把班(bān)組長需(xu)要的工(gōng)作新技(jì)能、新🔞方(fāng)法、政策(ce)理解、組(zu)織協調(diào)能力作(zuò)爲培訓(xun)重點,合(he)理确定(dìng)培訓内(nei)容,增強(qiáng)培訓工(gōng)作實效(xiào)性。本次(ci)培訓效(xiào)果評估(gu)方法主(zhǔ)要采用(yòng)綜☁️合評(píng)估,即對(dui)照培訓(xun)方案,運(yùn)用理論(lun)、實操卷(juan)面考試(shì),課堂練(liàn)習及課(kè)後交🙇♀️流(liu)的🔱方式(shi),考察💋學(xue)員對本(běn)期培訓(xùn)班中的(de)專業理(li)論知識(shí)和🔞實際(ji)運用的(de)認知㊙️和(he)掌握程(chéng)度。針對(dui)💚培訓成(cheng)績效果(guǒ),按集團(tuán)專業管(guan)理規定(dìng),對考核(he)合格的(de)學員頒(bān)發培訓(xùn)結業證(zhèng)書,并錄(lu)入個😘人(ren)檔案,作(zuo)爲崗位(wei)晉升依(yī)椐。培訓(xùn)管理💋“嚴(yán)”。要求學(xué)員自覺(jiào)遵守勞(láo)動紀律(lǜ),嚴格🏃🏻♂️培(péi)訓簽到(dào)、請假制(zhì),确保培(pei)訓時間(jian)、人員落(luo)實。對培(péi)訓人員(yuán)進行全(quán)過程跟(gēn)蹤考核(he),考核内(nèi)容📱包🐅括(kuo)對培訓(xùn)前所布(bù)置的作(zuo)業,培訓(xùn)過程中(zhong)的學習(xi)态度,考(kǎo)試⛱️成✊績(jì)以及培(pei)訓結束(shù)後對所(suo)在單位(wei)進行🔞回(hui)訪等。
邀請集(jí)團優秀(xiù)班組長(zhang)代表作(zuo)工作經(jīng)驗介紹(shào)及交流(liu)🍓互動🏃🏻♂️,并(bìng)以會場(chǎng)同步視(shì)頻的方(fang)式,提高(gao)參與度(du),增強培(pei)🌂訓實效(xiao)。
後備(bei)班組長(zhǎng)培訓班(bān)現場


拓展訓(xùn)練
“把握(wo)好人才(cái)培養就(jiu)是把握(wo)住公司(si)的未來(lái)”。集團董(dǒng)事長、黨(dǎng)委😄書🔅記(ji)、總經理(lǐ)莫觀華(huá)在今年(nian)管理創(chuàng)新小組(zu)會議,集(ji)團人力(lì)資💰源專(zhuān)題視頻(pín)會,優秀(xiu)大學生(sheng)代✂️表、“教(jiao)師節”座(zuò)談會等(deng)大🐆小型(xíng)會議上(shàng)多次強(qiang)調人才(cai)⁉️培養的(de)重要性(xìng)。據了🔅解(jie),今年集(jí)團公司(sī)在員工(gong)職業💋教(jiao)育培訓(xun)工作方(fang)面繼續(xu)強力推(tuī)進,營造(zào)濃厚的(de)比學趕(gan)幫超氛(fen)圍。截
截(jie)至發稿(gǎo)時,兩期(qi)後備班(bān)組長培(pei)訓班已(yǐ)全部結(jie)束。目前(qián),集📐團綜(zong)合管理(li)部培訓(xun)口正抓(zhuā)緊批改(gai)考試試(shi)🌏卷,歸納(nà)總結平(ping)時作業(yè)成績及(ji)培訓效(xiao)果評估(gu)等 工作(zuò)。
學(xue)員培訓(xùn)心得留(liú)言:
l 通過(guo)這次培(péi)訓學習(xi),我加深(shēn)了解了(le)對現場(chǎng)6S管理、TnPm管(guǎn)理的重(zhong)要性,清(qing)楚認識(shi)到管理(lǐ)一個班(ban)組有必(bì)要做到(dào)狠抓安(ān)全、重抓(zhua)質量、控(kong)制成本(ben)、與人交(jiāo)心、針對(duì)培訓。通(tong)過培訓(xùn)提高了(le)自己的(de)管理能(neng)力,調整(zhěng)了自己(jǐ)的工作(zuo)心态,成(chéng)功就要(yao)❤️從優秀(xiu)✌️的員工(gōng)做起,從(cong)我做起(qi)♋,不因位(wei)卑而消(xiāo)沉,不以(yǐ)責小而(er)松懈,“進(jìn)步”是我(wǒ)這次培(pei)🔴訓最大(dà)的收獲(huò)。 (煉(lian)油機修(xiū)分公司(sī) 周瑞堯(yao) )
通過(guò)這次學(xué)習,使自(zì)己認識(shi)到一個(gè)優秀的(de)班組長(zhǎng),首先🍓要(yao)定出目(mu)标,掌握(wo)技術,員(yuán)工才有(you)一個奮(fèn)鬥前進(jìn)的方向(xiàng)👣;我要更(geng)加努力(li)提高自(zi)己的管(guǎn)理水平(ping)和組織(zhi)能🐪力,使(shi)自己在(zai)以🔞後的(de)工作中(zhōng),有所提(tí)高,在技(ji)術、計劃(huà)、任務安(ān)排上,善(shàn)用人才(cái)🤟、合理分(fen)工。爲公(gōng)司今🈲後(hòu)發展,做(zuò)出應有(yǒu)的貢獻(xiàn)。
(化工(gong)機修分(fèn)公司 林(lin)豪華